Cómo calcula KlyraOS el coste de personal por local y periodo y cómo usarlo para decidir turnos y plantilla.
El análisis del coste de personal combina horas trabajadas, contratos y tarifas para mostrar cuánto pesa el personal sobre los ingresos de cada local. Es una herramienta de decisión, no solo un informe contable: ayuda a ver dónde recortar o reforzar turnos.
El cálculo combina las horas de fichaje real (o del turno planificado si el fichaje no está disponible) con los datos contractuales de categoría y tarifa por hora de referencia.
Puedes comparar el coste de personal entre periodos o locales distintos, identificando departamentos o días de la semana donde la incidencia es más alta respecto a los ingresos registrados en el TPV.
El informe destaca las horas extra y las desviaciones respecto al turno planificado, útiles para ver si un departamento está sistemáticamente falto de personal.
Una incidencia constantemente alta en un día o departamento concreto indica que hay que revisar la planificación de turnos antes de que el problema se vuelva estructural.
¿El coste de personal incluye las cotizaciones a la seguridad social?
El cálculo usa la tarifa por hora de referencia definida en el contrato; para el coste completo de la empresa con cotizaciones, combina este dato con tu gestoría.
¿Puedo comparar dos locales distintos en el mismo periodo?
Sí, el informe permite seleccionar varios locales y comparar coste e incidencia porcentual uno junto al otro.
¿Por qué cambia el informe si corrijo un fichaje?
El cálculo se actualiza en tiempo real sobre las horas reales: una corrección aprobada recalcula automáticamente el coste del periodo.
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