Come KlyraOS segnala riposi minimi, ore massime e altre regole di legge mentre costruisci il planning.
Pianificare i turni nella ristorazione significa rispettare regole precise su riposi, orario massimo e pause. KlyraOS integra questi controlli direttamente nel planner, così l’errore si vede prima di pubblicare la settimana, non dopo.
Il sistema verifica il riposo giornaliero minimo tra la fine di un turno e l’inizio del successivo, il numero massimo di ore consecutive e il totale settimanale rispetto al contratto della persona. Le soglie sono configurabili dall’amministrazione in base al contratto collettivo applicato.
Vengono segnalate anche le pause obbligatorie non pianificate per turni oltre una certa durata, così da evitare dimenticanze frequenti nei giorni di maggiore affluenza.
Quando un turno viola una regola, compare un’icona di avviso direttamente sulla cella del planner, con il dettaglio del problema al passaggio del mouse o al tocco su mobile. L’avviso non impedisce di salvare il turno, ma richiede una conferma esplicita da parte del responsabile.
Ogni volta che un responsabile conferma un turno nonostante l’avviso, la deroga resta registrata con data e persona che l’ha autorizzata. Questo storico è utile in caso di verifica interna o ispezione del lavoro.
KlyraOS blocca la creazione di un turno non conforme?
No, mostra un avviso e chiede conferma esplicita: la responsabilità della deroga resta a chi pubblica il turno, con tracciamento completo.
Posso personalizzare le soglie in base al contratto collettivo?
Sì, le soglie di riposo, ore massime e pause si configurano per contratto o per sede nelle impostazioni di amministrazione.
Le deroghe registrate sono visibili in un report?
Sì, è possibile esportare lo storico delle deroghe per persona o per periodo per le verifiche interne o le ispezioni.
Gli straordinari vengono calcolati automaticamente?
Sì, in base alle ore effettivamente timbrate e alle soglie contrattuali configurate, con evidenza separata nel report ore.
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